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第583章 新一波骗氪,拉开了序幕

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    苏木进到实验室,跟在他身后的涂山松,把最近这段时间里的工作与成果,向他做了汇报。

    在新员工正式入厂后,涂山松便组织他们中懂基因技术与实验方法的人,对两个技术,进行了学习与研究,并对实验流程,作出了优化。

    虽然没能够改良天赋提取术和天赋要诀制造术,却是完善了实验流程,居然也让生产与实验的效率,取得了不错提升。

    另外,实验室还在这段时间里,采购了许多新的异兽,从它们身上提取到了一大批新的天赋。

    这些天赋,都被绘制成天赋要诀符,打给了实验用的异鼠。

    研究员们将各个天赋,对异鼠的提升效果,总结成数据,都给详细的记录了下来。

    听着涂山松的汇报,翻看着研究报告,苏木满意的点了点头,夸道:“做的不错,比我想象的还要好!”

    涂山松的一张老脸都要笑开花了,乐呵呵地说:“都是老板指导的好。”

    苏木哑然失笑,摇头道:“不用拍我马屁,这都是你们的功劳,与我无关。”

    随即他又感叹道:“优化实验流程,居然能让效率提升这么多,这是我没有想到的。看来一个好的实验室,必须要有严格、规范的流程才行。”

    涂山松应道:“您说得对。在实验室这样的地方,严格且规范的流程,不仅能够提升效率,还能最大限度的保障安全。”

    苏木大气的说:“给所有参与了实验流程优化的人,记上相应的业绩分。等到月底的时候,一并行赏。”

    涂山松非常高兴,连连道:“老板豪气!大家知道了这个好消息,肯定非常开心。”

    “这个给你。”

    苏木手一抬,从储物法器里面取出了一份文件。

    “这是?”涂山松双手接过,好奇询问。

    “我这次外出执行任务,有幸参观了一个实验室和一个研究所,从那儿学到了不少规章制度与要求,都写在了这里。你根据我们实验室的情况,做出调整改动,以后照章办事,严格执行!”

    “是。”

    涂山松赶紧答应。

    他是识货的人,翻看了一下手中的文件,啧啧称奇:“老板,您这次去的实验室和研究所,怕是很高级吧?这些规章制度,一看就不简单。”

    苏木笑了笑道:“确实很高级。”

    那可是生命学派老巢里的研究所,要是不高级,能惹得文校长他们集体出动?

    涂山松翻看了片刻,抬起头来说:“我看这些规章制度,有些不仅适用于实验室,还能用作工作里的纪律要求。”

    苏木听懂了他的意思,便道:“那就辛苦你,也把工厂里的纪律要求,给制定一下吧。”

    涂山松将胸脯一挺,应道:“没问题!保证完成任务!”

    苏木点了点头,又拿出两份资料,交给涂山松。

    这又是什么?

    涂山松虽然没有问出声,但一双小眼睛里,却是透出了这么个意思。

    苏木指着这两份资料说:“我对天赋提取术和天赋要诀制造术,做了一些改良。这上面记载的,就是改良后的技术,你们以后都照着新技术来。”

    涂山松张大了嘴巴,一脸的难以置信。

    “老板,您对天赋提取术和天赋要诀制造术,作出了改良?”

    他的惊讶发自肺腑,一点儿没有作伪。

    不仅仅是他,实验室里的那群研究员们,也纷纷投来了惊讶的目光。

    这让苏木很诧异:“怎么了,有什么问题吗?”

    涂山松把情况讲了一遍,苏木这才知道,实验室里的人,为什么会是如此的惊讶。

    原来,涂山松很清楚,天赋要诀这个发明,绝对是划时代的。能够参加实验与研发,他很骄傲,也很积极。

    为了能够加快实验进展,推动研发进程,让天赋要诀早点实现量产,涂山松在这段时间里,组织了不少人手,想要对这两个技术,进行改良和优化。

    可是在一番研究和讨论后,众人震惊的发现,这两个新技术,竟然是十分的成熟与完善。

    他们绞尽脑汁做出的改动,非但没能提升效率,反而还有所降低……

    这个情况,让所有参与了此事的人,都觉得难以置信。

    按说一个全新的技术,在刚出现的时候,肯定是不成熟的,充满了这样那样的问题。

    苏木拿出来的这两个技术,明明是前所未有的新技术,却非常成熟,像是经过了多年的改良与打磨。

    这个... -->>
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