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611 收入

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    原筹建处的人马,自然都在最关键的地方。

    虽然是企业,但级别与机关也是一一对应的。

    贾峦松与文天明分别入职基建部与运营部,连职级都相同,主任助理,但这肯定不表示二人发展速度一样。文天明工作五年多了,表现出色,混这个位置说得过去,贾峦松却刚过实习期,这岗位必然也只是个过程,差不多的时候就要走向副主任了。

    基本建设部,几乎也就相当于机关里的基建处、基建司,掌管核心的建设事宜,作为发电公司的基建部门无疑轻松许多,不用考虑电网建设,特别是跨千山越万水的线路建设,只考虑电厂围墙内的事情即可,这个部门的主任也选择了部里一位优秀的基建领导,随着庞八一被发配,马钢入驻,原先基建司鸡飞狗跳,在这种环境下这位处级干部坚决投靠了北漠的怀抱,不在那边蹚浑水了。

    运行营销部现阶段工作则相对轻松一些,主要是负责投产后电厂的运行管理,根据设备状况争取尽量多的发电指标,保证按照电网调度要求完成各种任务,沟通解决一些电厂自己搞不定的问题,张逸夫让文天明来这里倒也不为别的,就是想让他稍微轻松一些日子,别过劳死了。

    阮湄则偏离主业,进入总经办成为了张逸夫的秘书,她一根筋的性格经得住考验固然重要,但更重要的还是张逸夫决定下功夫调教她。张逸夫相信人都是可以炼出来的,当秘书无疑是对一个人在人情世故方面的终极考验,不怕她犯错误,就是要及时提出及时纠正。她认真诚恳的性格无疑是发光点,但完全被脑子犯轴缺陷掩盖了,既然天生轴,那就后天补,跟张逸夫干半年,每一个犯轴的点张逸夫都骂她一顿。让她一次次长记性,天底下敏感的事也就那么多,就算是用机械性的记忆方法,也够她吃一壶的了。

    最难安排的。无疑就是秦玥了。

    首先必须要说,这姑娘绝对不是完美的,比如学历这一块吧……虽然生在高知家庭,但她热爱学习的心也随着家庭的不完整支离破碎了,外加秦勇也从未想着让她如何出人头地。只求开开心心,对她学习成绩没有过高要求,于是她甚至连专科学历都不是,比文天明都矮了一头。外加家境基础稳固,她对于学历起薪低的情况也无所谓,这让张逸夫很难安排。

    为这事,他甚至亲自联系秦勇,问意见,秦勇答得轻松,别太累也别太闲就可以了。累了他心疼,闲了人变贱。

    张逸夫还真的头疼了一番,最后按照国强老师的意思,想了个招,于是他大笔一挥,利用职权搞出了一个人才培养的计划,秦玥就是第一批的唯一一个人,公费深造,当然这个深造有点儿跌面,要从大专开始深造……

    好处就是。秦玥由于学历实在太低,专业上也任人宰割了,于是她的身份划在了财务部主任助理一职,女孩子管管钱终归符合男人的愿景。

    最后就是跟着张逸夫过来的范昕瑞。无功无过,因此也无升无降,混在基建处继续他之前的工作,小范看着原来的班底纷纷高升倒也不急,因为第一个月的工资单下来了,在这里当个小兵都是如此的滋润。

    原先跟着张逸夫的班底。也尝到了所谓体制内企业的甜头。

    基本工资和岗位津贴跟原来比,基本没什么不同,都按照国家统一的路子走,可绩效奖金着实是炸了,几乎相当于原来一个月工资的两倍。

    当了多年标准穷逼标尺的... -->>
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