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784 心中的战场

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    之前在萧咏的搅局中,杜晨默默完成了一些任务,出于嘉奖,他有了自由选择工作方向的机会。根据他的态度,公司安排了人力资源方面的一系列培训,现在在职研究生的课程依然在进行当中,他也成为了一个潜在培养的对象。虽然暂时只是人事部第三把手,但混得很开,游刃有余,很多公司上层不方便直接插手的事情,都会通过他来不声不响地实现。

    正规学习课程中,主要是一些系统性的支持,如何人尽其才,如何最优考核,如何调动积极性云云,而实际工作中,还得有一些黑暗知识,这都得慢慢悟。

    向晓菲一面在纸上涂写,一面为杜晨讲解:“……所以现在公司大发展的情况下,我们的管理要加强,该离岗位要补上来,势必会有一些破格提拔,快速提拔,对提拔对象的考核,也没有那么多观察时间,这方面的计划和标准很快会提给他们主任,但中间还有一些原则,不一定在正式文件上说明。”

    “明白。”杜晨正色点头。当时短时间去南森的时候,他就善于隐藏成最无害最傻呵呵的那个人,现在依然如此,倒不是说他天生就喜欢无间道,他只是认为作为一个观察者,不被人注意能更清醒,暗中运筹帷幄更是有一种独特的快感,更何况这些事务还让自己得到了高层的信任和赏识。他清楚自己没有惊人的技术和才华,想要火箭升职。要有自己的方式,幸运的是高层挖掘了他。

    向晓菲起身轻轻合上了新办公室的百叶窗,压低声音道:“公司计划结构重组,在职能部门和分公司方面会重新洗牌。”

    “从没听过啊。”杜晨有些惊讶地说道。

    “时机还不成熟。现在重组,几乎每个关键岗位上的人都没法选择了,张总不一定对每一个位置上的人都很满意。”

    “了解。”杜晨点了点头,确实,公司为求迅速发展,唯才是举。这样的环境下,人事调配与任免,几乎都是在自然自由的竞争环境下形成的,有点像汉末的诸侯纷争,有能力的人将得到更多的领地,从公司角度来看。就是掌管更多的部门人力,拥有更大的权力。

    正如向晓菲所说,如果现在公司重组,这些权力大佬都是固定的,没得选,强行选一些不足以服众的人出来进行制衡,会严重威胁道公司稳定性。

    杜晨也看到了这一点。只是还没看清张总到底是不满意哪个人,或者哪几个人。

    “我们希望,每个岗位都面临竞争,包括部门主任,包括分公司经理。”向晓菲喝了口水说道,“但这短时间内很难达到。因此短期目标,着重于最没有竞争,最有权力垄断机会的一些岗位。”

    “包括领导么?”

    “当然。”

    “到哪个级别。”

    “除了我和张总。”向晓菲轻声道。“所有人。”

    “……”杜晨微微心惊,他喜欢自己瞎琢磨,经常暗自揣测高层的局面,也是兴趣,也是锻炼。在他看来,恒电能如此舒心发展的最大原因,就是一切都以张逸夫为中心,所有人都无条件信任他服从他。普遍来看,这种基于个人魅力与能力的企业并不稳定,因为企业的命运取决于领袖的远见和睿智,管理上专权,而不是现代企业管理制度。特别是个人的魅力、能力、精力甚至寿命都会随着时间的推延而衰退,个人膨胀,刚愎自用,更是会限制企业的活力。

    不过最神奇的是,恒电并没有因此被限制,因为张逸夫不专权,反之放权放得很宽,因此只能说张逸夫有魅力有能力,不能说他铁腕,这是很神奇的一件事,因为通常有魅力能力的人,都会是铁腕儿。在这样的环境下,恒电中层、基层的活力并未因为张逸夫的强大而丧失活力。更令人难以理解的是,团结在张逸夫周围的几位高管心胸也十分开明,并不互相排斥或是争权夺利,从常江能接受王树杰这一点就能看出一二了。

    不过从现在向晓菲的态度来看,高层的格局或许也没有看上去的那么美好,好像暗暗积蓄着一些东西,只是公司一直在叫劲的时候,没人点破。

    杜晨心中跳出了四个字——

    过河拆桥!

    历代开朝大君,峥嵘岁月中都唯才是举,恨不得跟大将同睡一张床,可一旦功成名就,没了外患,第一时间就会还是忙活起这事儿!

    现在的恒电,不也是刚刚经历了打江山的阶段,开始坐江山了么?

    杜晨心里十分得意自己这个感悟,他自己倒也不怕被拆,自己还没有被拆的资格。他知道,他将是拿着锤子,负责去拆桥的先遣部队。

    “我先提前跟你讲一下设想,从公司层面上,很多现有部门将成... -->>
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